Arbeidsvoorwaarden

Een vast dienstverband met de voordelen van freelancen

Keuzevrijheid is het toverwoord bij PanCompany!

Ons unieke vast/variabel beloningsmodel, waarbij je deelt in de omzet die je realiseert, vormt de kern van onze arbeidsvoorwaardenpakket. Waarbij uiteraard geldt dat je meer verdient naarmate je omzet hoger is. Maar waarbij je ook altijd een basissalaris ontvangt, zodat je je geen zorgen hoeft te maken over het kunnen betalen van je vaste lasten wanneer je omzet eens lager uitvalt. Vind je het spannend om over te stappen naar ons flexibel vast/variabel beloningsmodel? Geen zorgen! We hebben een mooie overbruggingsregeling die je zorgen wegneemt. 

Geen interesse in ons unieke vast/variabel beloningsmodel? We bieden, afhankelijk van functie en niveau, ook de mogelijkheid om te kiezen voor een traditioneel verdienmodel (hoog vast/laag variabel).

Ook bieden we tal van uitstekende secundaire voorwaarden. Daarbij kun je denken aan een onkostenvergoeding, een pensioenregeling en een collectieve zorg- en andere verzekeringen (zoals voor ongevallen en arbeidsongeschiktheid). Natuurlijk krijg je vakantiegeld en 28 vakantiedagen. We bieden ook de mogelijkheid om vakantiedagen te (ver)kopen.

En we hebben een aantal aantrekkelijke aanvullende bonusregelingen, waarmee je je inkomen verder kunt aanvullen. Veel voorzieningen zijn optioneel (zoals leaseauto, mobiele telefoon, laptop, tablet). 

Schroom niet om te informeren. We vertellen je graag meer over de mogelijkheden.

Ben je benieuwd naar wat je kan verdienen?

Kies ook voor ons unieke flexibele en transparante vast/variabel beloningsmodel!

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?

Onze arbeidsvoorwaarden zijn echt bijzonder. Neem contact met ons op voor een handig overzicht.

Trotse winnaar van een
FD Gazellen Award
2014 t/m 2018

© 2018 | Europalaan 12a | 5232BC 's-Hertogenbosch | T: +31 (0)85 0290550 | E: info@pancompany.com